嵌入式2021年就业新趋势

九月开学季，又是校招黄金季，各大企业开始进驻各地校园抢人才，嵌入式行业也不例外。2021年，嵌入式行业又有哪些新的变化和趋势呢？应届生如何抓住这个机遇和趋势，找到心仪的offer呢？请听涛哥慢慢道来。

芯片公司如雨后春笋

中国半导体行业经过多年发展，已经取得了不错的成绩，甚至在某些领域已经超越并领先(如5G)，这已经动了老美的核心奶酪。如果按照这个趋势发展，假以时日，全面超越不是问题。所以美国也慌了，采取精准封杀策略。中国的半导体产业虽然遭到了打压，但也给本土的IC企业带来了一波难得的发展机遇，借着物联网、人工智能这波浪潮，一大波芯片公司如雨后春笋冒出来，什么物联网四小虎，AI四小龙，RISC-V独角兽…

大量芯片公司冒出来，带动国内整个半导体行业往IC产业链上游升级，也释放出来巨大的人才需求：这中间需要大量的芯片设计工程师，芯片验证工程师，当然还需要大量的嵌入式工程师、驱动工程师、内核工程师、编译器工程师…

嵌入式工程师的新机遇

10多年前学习嵌入式，那时候还没有国产芯片，都是使用国外大公司的芯片：开发板，芯片、操作系统、BSP包都是别人移植好的，做好的。嵌入式工程师80%的工作内容其实就是做嵌入式开发应用：基于现成的开发板、BSP和SDK，去做一些具体的产品，驱动甚至都不用自己写。很多高校的电子、嵌入式专业的学生毕业，进外企，大多时候都是做FAE、AE的工作，基于国外大厂的芯片和SDK，服务国内众多使用该芯片做产品的设备厂商：手机、平板、路由器、工业控制…

5年前的嵌入式，随着国内电子产业链的集群效应和全球半导体产业的转移，越来越多的国外芯片大厂也开始将在国内的办事处、办公室、客户服务中心升级为研发中心，研究院，很多业务研发工作也纷纷转移到国内，像很多芯片设计、芯片验证、内核驱动开发等方面的工作也开始放在国内去做。此时的毕业生找工作，你会发现求职岗位丰富了很多：不再是单纯的AE、FAE工作，很多核心开发岗也开始逐渐释放出来。

2021年，随着像海思、展讯、瑞芯微、全志、平头哥、芯来、寒武纪等一大批本土芯片企业的崛起，对于国内的毕业生来说，可选择的余地大了许多，不再是华为、大疆、OPPO、小米这些知名的设备厂商，芯片公司也是一个不错的选择。求职岗位也更加丰富多彩：芯片设计、验证、内核、驱动、算法、协议、AI、物联网、编译器、开源社区维护…，越来越多的核心岗位被释放了出来。可以这么说，只要你想做，感兴趣，你都能找到对应的匹配岗位，并且一直深耕下去。

35岁中年危机如何突破

涛哥还是学生的时候，那时候网络上讨论的热点是：程序员能干到30岁吗？

如今，网络上讨论的是：程序员能干到35岁吗？35岁会不会优化掉？

为什么程序员会有中年危机？一个原因是IT技术更新太快，整个知识栈大约10年就要脱胎换骨，更新一遍。很多程序员一直从事应用业务开发，行业一旦有新的技术出现，新的开发框架出现，就要重新学习，知识栈没有及时更新的，可能就要被优化掉了，或者被低成本的年轻人替换掉。

另一个原因是产业结构。像火爆的互联网以及相关业务开发，其实都在产业链的下游，都在别人的根基上修修剪剪，在别人的舞台上跳舞，很多时候是没有主动权的，只能在外围疯狂内卷：内圈的人吃肉，外围的人跟着喝口汤而已。

就像涛哥经常举的例子：做嵌入式产品，就像开饺子店，超市里速冻饺子买来，烧水，就可以快速做成产品占领市场，不需要研究怎么剁陷子、怎么擀面皮，怎么配料。正是因为门槛低，很多人都可以做，所以中年人干不过年轻人：年轻人更愿意加班，工资更低，你10块钱一碗的饺子赚3块，他卖8块一碗赚1块就已经很开心，你能怎么办？

突破方向一：做品牌

做类似苹果、大疆这样的行业头部品牌，优化供应链，控制成本，做好品质管控，不断打磨自己的产品，不断积累自己的品牌，做百年老店。就像做饺子店一样，采购优质的面粉，选优质农家肉，不断打磨生产工艺，不断改进口感，最终就可以从一批饺子店中脱颖而出，形成核心竞争力。

对于嵌入式工程师来说，你的命运和公司的命运是息息相关的，公司做到了产业头部，赚了大钱，给工程师的待遇自然不会差，然后继续投入研发改进产品，由此进入正反馈，个人和公司共赢，做得好的话可以干一辈子。道理很简单，然而真正实施下去，却不是每家公司都能做到的，一个公司内部利益的博弈，人性的博弈，老板如何在个人利益和员工利益之间做均衡，如何尽量做到帕累托最优，让一大批人跟着你，同心与共，是需要大格局和大智慧的。

突破方向二：做核心

美国西部淘金热，发财的不是去西部淘金的人，而是跟着这批淘金热开饭店、开妓院、卖铁锹的商贩们。一个行业经过初期野蛮式的发展，再经过内卷，慢慢地就会孕育出几家巨头企业，以及配套的成熟产业供应链。在一个产业链上，找到一个环节，不断突破，不断精进，打入这个产业链的前三，其实也可以活得很滋润。比如现在大家熟悉的苹果供应链、华为小米手机的供应链，其实都活得挺滋润的。

嵌入式工程师也是如此，年龄大了，体力拼不过年轻人，又不是人人都能在大公司栖身，如何去化解中年危机呢？一个建议方向，就是在整个技术栈上找到一个自己感兴趣的环节，深耕下去，成为专家，成为行业里有影响力的人，相信我，真做到了这一步，你的机会会停不下来，找你的人络绎不绝，因为现在国内太缺这样的人了：编译器、内核、算法、核心开源软件、架构、基础软件、EDA…

嵌入式新的技术栈

随着物联网芯片、AI芯片对人才的需求，作为嵌入式工程师，如果你还只会C语言、C++，会几个开发框架，知识栈可能就略显单薄了。随着底层开发岗位、基础软件开发岗位释放出来，一个嵌入式工程师，不仅要掌握上层软件的编程语言、开发框架，最好还要对编译器、程序的编译链接及底层运行机制、操作系统有一个很好的理解。如果你在芯片原厂工作，会点半导体、芯片设计方面的知识，能跟芯片设计工程师说上话，能交流，说不定发展前景更大。

校招黄金季：最不能错过的求职窗口

对于一个普通人来说，一生之中，能改变自己人生境遇的节点没有几个：高考、考研、结婚、创业…，其实校招也是一个非常重要的节点：选对一个行业，选择一家好公司，10年之后，可以让两个相同起点的人大相径庭。

对于应届生来说，为什么说校招如此重要呢？因为IT技术发展太快，公司为了战略考量，每年都会新招一批应届生培养，学习新的技术和业务，以应对未来的市场竞争。公司招你进去，并不会像社招一样，马上让你投入干活输出。会给你半年甚至一年的培训和适应期(实习期)，这对于应届生切入职场和跨入一个行业是非常重要的。

另一个原因是：校招的门槛低。都是在校的学生，刚刚考完试，学完专业课，除去极个别学生，大家基本上都没啥项目经验和工作经验。此时，你凭什么让公司相信你，招你进去呢？无外乎就是看你的潜力如何，学习能力如何？如何判断呢，无外乎看看你的学习成绩，在校期间干了啥，编程能力怎么样，笔试面试表现如何…

如果你不是那么优秀，不要气馁

对于绝大多数学生来说，在校期间主要的任务就是学习，除了极少数本科生，有参加各种大赛的经验、有实验室受训的机会，除了研究生跟着导师做项目，一般学生基本上都没啥项目经验。

此时，各种校招的机会摆在眼前，你是后悔莫及，追悔自己的大学生活，还是基于现实出发，搏一搏？聪明人当然选择后者。

什么叫基于现实呢？优秀人的总是那么一撮，5%的比例不到，他们绩点高，年年奖学金，动手能力强，参加过大赛，跟着老师做过项目…

此时你应该知道，不要跟他们比了，那是人家四年努力的结果，好的公司，好的offer是给他们准备的，你唯一需要做的是：哪怕他们手里有20个offer，最终也只能选一个，刨去5%的顶尖offer，还有大量的岗位其实也不错，你需要关心的是，如何从这些offer中拿到属于你的那个。

此时，校招火热进行，离毕业还有一年的时间，你应该要发力了：好好研究校园的招聘岗位，需要哪些技术，需要哪些能力，对号入座，有的放矢。编程能力短期突击还是能达到的：各种字符串的操作、链表的操作，这些是面试必考题，只要肯花功夫，哪怕背，都是能背下来的。计算机体系的知识、CPU体系的知识、编译器体系的知识，操作系统短期的知识，通过短期突击，都是可以快速提高的。

大学最后一年，是检验你前面几年学习成果的一年，不会的知识及时补上，不会的技术抓紧练，任何面试有机会都要上，不要怂不要怕，任何一次面试都是学习的好机会，都是查补缺漏的好机会。遇到心仪的公司和职位，哪怕去霸王面，也要去试一试，机会是留给有准备和有激情的人的，去试一试，总会有收获的。

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如果你想应聘嵌入式软件工程师职位，自己对计算机体系结构、芯片半导体、CPU内部架构、AI芯片、编译器、操作系统等方面的知识理解还不够系统全面，想要快速构建一个全面的嵌入式知识体系框架，应对嵌入式面试的各个知识点，可以学习下面两套课程：从芯片、CPU、编译器、ARM汇编、C语言、软件工程、操作系统，林林总总，都涉及到了，学完这两套课程，可以让你从最底层芯片设计、制造，到CPU内部架构及工作原理，到指令集微架构，到ARM体系结构与汇编，到C语言，到内存堆栈，到操作系统同步、上下文切换、临界区，到进程、线程都有一个系统地理解。
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